Salariul minim european va fi plătit și lucrătorilor din România, conform legii promulgate de președintele Klaus Iohannis. Măsura urmărește reducerea decalajelor și protejarea puterii de cumpărare a populației.
Promulgarea legii privind transpunerea în legislația națională a salariului minim european a fost salutată de Simona Bucura Oprescu. Ministra Muncii a arătat care sunt obiectivele urmărite prin introducerea acestei măsuri.
Salariul minim european adoptat în România
Preşedintele Klaus Iohannis a promulgat legea care transpune în legislaţia naţională reglementările privind venitul salarial minim european. În acest context, Simona Bucura Oprescu, ministra Muncii a apreciat că salariul minim european va contribui la reducerea sărăciei. Acesta este un mecanism care ține cont de puterea de cumpărare a populaţiei, de salariul mediu şi de productivitatea muncii.
Demersul va contribui la asigurarea unui trai decent pentru toți lucrătorii din România și, totodată va duce la reducerea inegalităților salariale.
„Proiectul de lege privind salariul minim european, iniţiat de Ministerul Muncii şi Solidarităţii Sociale, a fost promulgat astăzi. Actul normativ transpune în legislaţia naţională Directiva UE 2022/2041 privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană. Acest demers are ca scop asigurarea unui trai decent pentru toţi lucrătorii din România şi reducerea inegalităţilor salariale”, a transmis, Ministerul Muncii şi Solidarităţii Sociale.
Legea garantează că salariile mici vor creşte după indicatori economici clari și încurajează negocierile colective între angajatori şi sindicate. Astfel va fi consolidat dialogul social, a explicat Simona Bucura Oprescu.
Mecanismul va contribui la reducerea sărăciei
Ministerul Muncii susține, în comunicatul de presă, că salariul minim european are la bază un mecanism care ține cont de puterea de cumpărare a populaţiei, de salariul mediu şi de productivitatea muncii. Astfel,veniturile angajaților vor crește real și sustenabil. Acest mecanism a fost conceput în urma negocierilor cu partenerii sociali – sindicate şi patronate.
„Odată cu adoptarea acestei legi vom avea o mai bună protecţie a lucrătorilor din România. Creşterea salariilor este un pas înainte pentru locuri de muncă mai bine plătite, dar şi pentru o mai mare stabilitate economică şi socială.
Prin aplicarea acestei legi urmărim reducerea sărăciei în muncă şi protejarea puterii de cumpărare. Este un angajament pe care ni l-am asumat să nu lăsăm pe nimeni în urmă şi să îmbunătăţim condiţiile de muncă şi de viaţă”, a declarat Simona Bucura Oprescu, ministrul Muncii şi Solidarităţii Sociale.
Salariul în România a înregistrat cele mai mari creșteri
Ministerul Muncii a precizat că în ultimii zece ani România a înregistrat cele mai ridicate rate de creștere la salariul minim. Potrivit datelor trasmise de reprezentanţii Ministerului Muncii, veniturile lucrătorilor români au crescut în mod constant. Este cea mai ridicată rată de creștere a salariului minim din Uniunea Europeană atât în termeni nominali cât şi reali.
În acest context, preşedintele Klaus Iohannis a promulgat, miercuri, legea privind transpunerea în legislaţia naţională a salariului minim european.
Este vorba despre Directiva (UE) 2022/2041 a Parlamentului European şi a Consiliului privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană. Termenul de transpinere în legislația națională este 15 noiembrie 2024, iar România s-a încadrat la limită.
